為推動技術“傳、幫、帶”，規范技術學習方式，助推新員工專業素質提升，加強新老員工的溝通、聯系，8月27日，裝飾公司在廣匯御園二期項目部舉行了2020年新員工的師徒協議簽訂儀式。十二公司常務副總經理吳偉、裝飾公司黨支部書記李東霖、機關全體人員及項目部相關人員參加了儀式。
儀式上，師傅代表在發言中表示：作為師傅，是一種肯定，也是一種責任，一定會針對性的為徒弟制定學習計劃，用心培養徒弟，在學習過程中做到“學習技能、學會做人”，更要成為新員工職業道路上合格的引路人，與徒弟共同進步、共同成長。徒弟代表在發言中表示，感謝公司對他們的培養，他們一定會按照師傅的要求做好專業提升，一年的時間雖然短暫，但師傅將對自己職業生涯開始起到極其重要的作用。
李東霖表示，新員工學習過程有三個階段，第一個階段是苦學，那就需要多跑現場，了解現場狀況。第二個階段是好學，制定小目標，激發學習興趣。第三個階段是會學，逐漸掌握好的學習方法，達到較好的技術水平。
吳偉指出，公司對新員工們有深切的期待，對員工成長非常重視。公司也會盡力為大家創造好的學習環境，希望大家能保持良好的精神面貌，共同學習、進步、成長，早日成為一名合格的“善建者”，為公司發展貢獻自己的力量。
儀式結束后，吳偉一行在廣匯御園二期裝飾項目部進行了“夏季送清涼”慰問活動。
文/張成蹊
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